por Nathanael Okhuysen
Los equipos no pueden funcionar eficazmente sin comunicación e información compartida. Cuando las perspectivas, habilidades y sentimientos están al descubierto, las relaciones de equipo son dinámicas y productivas. Los individuos pueden mejorar el éxito de su equipo al buscar activamente formas de compartir información dentro del grupo y al empujar por la transparencia, la franqueza y la autenticidad. En 1955, los psicólogos estadounidenses Joseph Luft y Harry Ingham establecieron un método para que los individuos se visualicen y comprendan a sí mismos ya sus relaciones con los demás. La ventana de Johari es una herramienta para organizar e inventariar las características personales tanto desde el interior como desde el exterior.