Johari Window Theory
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A Janela de Johari
por Nathanael Okhuysen
As equipes não podem funcionar efetivamente sem comunicação e informações compartilhadas. Quando perspectivas, habilidades e sentimentos estão em aberto, as relações de equipe são dinâmicas e produtivas. Os indivíduos podem melhorar o sucesso de sua equipe buscando ativamente maneiras de compartilhar informações dentro do grupo e pressionando por transparência, sinceridade e autenticidade. Em 1955, os psicólogos americanos Joseph Luft e Harry Ingham apresentaram um método para que os indivíduos visualizassem e compreendessem a si mesmos e suas relações com os outros. A janela de Johari é uma ferramenta para organizar e inventariar características pessoais de ambos dentro e fora das perspectivas.
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Storyboard Descrição
Johari window examples - Johari Window exercise
Johari Window Diagram
Texto do Storyboard
- Quadrant 1: The Arena
- Quadrant 2: Blind Spots
- This space is visible to everyone, both the group and the individual.
- Quadrant 3: The Façade
- The Johari Window
- This area is readily apparent to others but is not known by the individual.
- Quadrant 4: The Dark
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- The individual knows this information, but it is hidden from others.
- This area is terra incognita; no one really knows what may or may not be here.
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