de Nathanael Okhuysen
Echipele nu pot funcționa eficient fără comunicare și informații partajate. Atunci când perspectivele, abilitățile și sentimentele sunt deschise, relațiile de echipă sunt dinamice și productive. Persoanele fizice pot îmbunătăți succesul echipei lor, căutând în mod activ moduri de a împărtăși informații în cadrul grupului și împingând transparența, onestitatea și autenticitatea. În 1955, psihologii americani Joseph Luft și Harry Ingham au stabilit o metodă pentru persoanele fizice de a vizualiza și înțelege ei înșiși și relațiile lor cu ceilalți. Fereastra Johari este un instrument pentru organizarea și inventarea caracteristicilor personale atât din perspectivă internă, cât și din exterior.