Nathanael Okhuysen Tarafından
Takımlar, iletişim ve bilgi paylaşımı olmaksızın etkili bir şekilde çalışamaz. Perspektifler, yetenekler ve hisler açık olduğunda, takım ilişkileri dinamik ve üretken olur. Bireyler, grup içinde bilgi paylaşma yollarını aktif olarak araştırarak ve şeffaflık, itaat ve özgünlük için bastırarak ekibinin başarısını artırabilir. 1955'te Amerikalı psikologlar Joseph Luft ve Harry Ingham, bireylerin kendilerini ve başkalarıyla olan ilişkilerini görselleştirmek ve anlamak için bir yöntem hazırladı. Johari penceresi kişisel özellikleri hem iç hem de dış perspektiflerden organize etmek ve envanterlemek için kullanılan bir araçtır.