I en virksomhedsindstilling bør mål for hver medarbejder bidrage til at nå overordnede, strategiske forretningsmål. Disse forretningsmål kan være at rette op på problemer, såsom et svagt salg, eller at vækste virksomheden ved at gå ind på et nyt marked. Målene for hver enkelt medarbejder bør derfor understøtte disse mål på virksomhedsniveau.