Resumen de la Actividad
Los guiones gráficos de discusión son una excelente manera de lograr que tus alumnos hablen sobre sus ideas en Science. Permiten a los estudiantes criticar y evaluar diferentes puntos de vista sin molestar a otros estudiantes. Esta actividad se puede utilizar al comienzo del tema para obtener cualquier concepto erróneo que los estudiantes puedan tener.
Al principio, muestre a los alumnos un guión gráfico de discusión como el que se muestra a continuación. Pídales que vean el problema en el guión gráfico de discusión. Muestra a cuatro estudiantes que tienen una idea sobre el problema que tienen enfrente. Los estudiantes deben pensar sobre quién creen que es el más correcto y estar preparados para explicar por qué esa persona es correcta.
Aquí hay algunas otras ideas que usan estos storyboards de discusión en sus lecciones.
- Los estudiantes agregan otra celda al final del ejemplo que les ha dado para explicarles quién creen que es la correcta y por qué.
- Los estudiantes crean sus propios storyboards de discusión para compartir con sus compañeros sobre el tema actual.
Instrucciones de Plantilla y Clase
(Estas instrucciones son completamente personalizables. Después de hacer clic en "Copiar actividad", actualice las instrucciones en la pestaña Editar de la tarea).
Instrucciones para el alumno
Lea el guión gráfico de discusión que muestra a cuatro estudiantes que tienen una idea sobre el problema que tienen delante. Vas a dar tu opinión sobre quién crees que es correcto y explicar por qué.
- Haga clic en "Usar esta plantilla" de la tarea.
- Agregue otra celda al final de la fila.
- Usa texto e imágenes para explicar quién crees que es correcto y por qué.
- Guarde y envíe la tarea. Asegúrese de usar el menú desplegable para guardarlo debajo del título de la tarea.
Referencia del Plan de Lección
Rúbrica
(También puede crear el suyo propio en Quick Rubric ).
Competente | Emergente | Comenzando | |
---|---|---|---|
¿Quién crees que es correcto? | Usted ha seleccionado a una persona que cree que es correcta y explicó por qué. | Has seleccionado a la persona que crees que es correcta. | No ha seleccionado a una persona que cree que es correcta. |
Evidencia de Esfuerzo | El trabajo está bien escrito y cuidadosamente pensado. | El trabajo muestra alguna evidencia de esfuerzo. | El trabajo muestra poca evidencia de cualquier esfuerzo. |
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