di Nathanael Okhuysen
Le squadre non possono funzionare in modo efficace senza comunicazione e informazioni condivise. Quando le prospettive, le abilità e le sensazioni sono aperte, le relazioni di gruppo sono dinamiche e produttive. Gli individui possono migliorare il successo della propria squadra cercando attivamente metodi di condivisione delle informazioni all'interno del gruppo e spingendo per la trasparenza, l'integrità e l'autenticità. Nel 1955, gli psicologi americani Joseph Luft e Harry Ingham presentarono un metodo per gli individui per visualizzare e capire se stessi e le loro relazioni con gli altri. La finestra di Johari è uno strumento per organizzare e inventare le caratteristiche personali sia dalle prospettive interne che esterne.