Scara de inferență a fost proiectată de Chris Argyris, lider în domeniul învățării organizaționale. Conceptul de scară se referă la procesul de gândire, la raționament. Fiți conștienți de locul unde vă aflați pe scară - cel mai bine este să evitați să urcați prea repede. Acest instrument este, de asemenea, util pentru rezolvarea conflictelor și luarea deciziilor în echipă: ajungeți la concluzii și efectuați acțiuni bazate pe judecăți și fapte solide.