Натанаэль Охуйсен
Команды не могут эффективно функционировать без связи и обмена информацией. Когда перспективы, способности и чувства находятся на открытом уровне, командные отношения динамичны и продуктивны. Индивидуумы могут улучшить успех своей команды, активно изыскивая способы обмена информацией внутри группы, а также стремясь к прозрачности, искренности и аутентичности. В 1955 году американские психологи Джозеф Люфт и Гарри Ингхам выложили метод, позволяющий людям визуализировать и понимать себя и свои отношения с другими. Окно Johari - это инструмент для организации и инвентаризации личных характеристик как с внутренней, так и с внешней стороны.