Co je to vize společnosti?
Firemní vize je prohlášení, které nastiňuje budoucí aspirace a cíle společnosti. Definuje dlouhodobý směr, kterým se chce společnost ubírat, a dopad, který chce mít na svůj průmysl, zákazníky a společnost.
Zahrnuto ve firemní vizi
Vize společnosti obvykle obsahuje stručné prohlášení, které sděluje účel společnosti, hodnoty a požadované výsledky. Měla by být inspirativní a zapamatovatelná a měla by zaměstnancům a zainteresovaným stranám poskytovat smysl pro směr a společný smysl pro účel. Může také zahrnovat specifické cíle, jako je podíl na trhu nebo cíle příjmů, ale ty jsou ve srovnání s celkovou vizí obvykle druhořadé.
Proč je důležité mít firemní vizi
Firemní vize je důležitá z několika důvodů:
- Poskytuje společnosti a jejím zaměstnancům jasný směr, řídí rozhodování a zajišťuje, aby všichni směřovali ke stejným cílům.
- Pomáhá přilákat a udržet špičkové talenty, kteří jsou v souladu s hodnotami a účelem společnosti.
- Přesvědčivá vize může inspirovat a motivovat zaměstnance, zákazníky a zainteresované strany a zvýšit loajalitu a angažovanost.
Jak se vize společnosti používají v podnikání?
Firemní vize se v podnikání používá několika způsoby:
- Řídí strategické plánování a rozhodování a zajišťuje, že akce jsou v souladu s dlouhodobými cíli společnosti.
- Používá se ke sdělení účelu a hodnot společnosti zaměstnancům, zákazníkům a zainteresovaným stranám.
- Firemní vize může být použita k přilákání a udržení špičkových talentů, budování povědomí o značce a odlišení společnosti od konkurence.
5 Kroků k Vytvoření Firemní Vize
Stanovte si Cíle
Stanovte si cíle ve své vizi. Čeho chcete dosáhnout? Chcete vymýtit určitou nemoc nebo usnadnit nákup hardwaru online? Jaký je váš celkový cíl?
Zvažte hodnoty společnosti
Zvažte základní hodnoty vaší společnosti. Jste tu, abyste lidem pomohli naučit se nové dovednosti, nebo chcete uživatelům umožnit více cestovat? Zahrňte své hodnoty do své vize.
Použijte Prohlášení o Poslání
Mějte silné prohlášení o poslání. Někdy to může být jedna jednoduchá věta, která čtenářům řekne, kdo a co jste.
Udržujte to Jednoduché
Nezacházejte s vizí vaší společnosti příliš do detailů. Nechte to krátké a sladké. Mělo by být snadno srozumitelné i pro ty, kteří neznají váš konkrétní obor.
Stanovte Časový Rámec
Své cíle jste nám již řekli, ale kdy je chcete splnit? Dejte nám časovou osu, abychom věděli, kdy můžeme od společnosti očekávat skutečný výsledek.
Často Kladené Otázky o Firemních Vizích
Jak často by měla být firemní vize aktualizována?
Firemní vize by měla být pravidelně revidována, aby bylo zajištěno, že je stále relevantní a v souladu s cíli a hodnotami společnosti. Nemusí být často aktualizován, ale velké změny ve společnosti nebo odvětví mohou vyžadovat revizi.
Kdo by se měl podílet na vytváření firemní vize?
Vytvoření firemní vize by mělo zahrnovat vstupy od různorodé skupiny zainteresovaných stran, včetně vedoucích pracovníků, zaměstnanců, zákazníků a akcionářů. To zajišťuje, že vize je inkluzivní, odráží různé perspektivy a je pravděpodobnější, že ji všichni zúčastnění přijmou.
Jaký je rozdíl mezi vizí společnosti a prohlášením o poslání?
Vize společnosti nastiňuje dlouhodobé cíle a aspirace společnosti, zatímco prohlášení o poslání se zaměřuje na současný účel a hodnoty společnosti. Vize je orientovaná na budoucnost a aspirační, zatímco poslání je konkrétnější a konkrétnější.
Může mít společnost více vizí?
Společnost může mít více vizí, ale měly by se doplňovat a být v souladu s celkovým účelem a hodnotami společnosti. Příliš mnoho vizí může způsobit zmatek a oslabit dopad každé jednotlivé vize.
© 2024 - Clever Prototypes, LLC - Všechna práva vyhrazena.
StoryboardThat je ochranná známka společnosti Clever Prototypes , LLC a registrovaná v Úřadu pro patenty a ochranné známky USA
