Konfliktløsning Strategier

I denne aktivitet vil eleverne øve en af måderne til at løse konflikter ved at udfylde et scenarie, du eller en anden klassekammerat har oprettet . Eksemplet ovenfor kopieres til din lærerkonto, når du klikker på "Brug denne tildeling", og du kan skræddersy den efter behov og tilføje den som en skabelon, som eleverne skal udføre. Studerende kan vælge, hvilken måde de gerne vil løse konflikten og forklare, hvorfor de valgte denne metode.

Måder at løse konflikten

Person til person

Tænk på den anden person som person. Anerkender, at mennesker er ufuldkommen, begår fejl, og har ret til deres egne meninger bygger forståelse af grunde bag handlinger eller adfærd.

Lytter til at forstå

Lyt med den hensigt at forstå perspektiv i stedet for at reagere.

Tid til afkøling

Når følelser er involveret fra begge parter, ignoreres undertiden logik, hvilket gør konflikten vanskeligere at håndtere. Nogle scenarier kræver en tid uden kommunikation eller interaktion for effektivt at løse konflikter.

Find en fælles interesse

At have fælles grund med en person eller personer, du er i konflikt med, forbedrer respekten og humaniserer dem.

Antag aldrig

Uden at forstå andres perspektiv, kan du fortolke deres reaktioner eller handlinger forkert.

Kom videre

Selvom det er vigtigt at adressere og ikke ignorere konflikt, er konflikter muligvis ikke altid løst eller kan det tage lang tid. Det kan være den eneste mulighed at prioritere dine tanker og energi til andre ting og gå videre fra konflikten eller scenariet.