Hva er en bedriftsvisjon?
En bedriftsvisjon er en uttalelse som skisserer fremtidens ambisjoner og mål for en bedrift. Den definerer den langsiktige retningen selskapet ønsker å ta og innvirkningen den ønsker å ha på sin bransje, kunder og samfunnet.
Inkludert i en Company Vision
En bedriftsvisjon inkluderer vanligvis en kort uttalelse som kommuniserer selskapets formål, verdier og ønskede resultater. Det skal være inspirerende og minneverdig, og gi ansatte og interessenter en følelse av retning og en felles følelse av hensikt. Det kan også inkludere spesifikke mål, for eksempel markedsandeler eller inntektsmål, men disse er vanligvis sekundære til den overordnede visjonen.
Hvorfor det er viktig å ha en bedriftsvisjon
En bedriftsvisjon er viktig av flere grunner:
- Det gir en klar retning for selskapet og dets ansatte, veileder beslutningstaking og sikrer at alle jobber mot de samme målene.
- Det bidrar til å tiltrekke og beholde topptalenter som er på linje med selskapets verdier og formål.
- En overbevisende visjon kan inspirere og motivere ansatte, kunder og interessenter, øke lojalitet og engasjement.
Hvordan brukes selskapets visjoner i virksomheten?
En bedriftsvisjon brukes på flere måter i virksomheten:
- Den veileder strategisk planlegging og beslutningstaking, og sikrer at handlinger stemmer overens med selskapets langsiktige mål.
- Den brukes til å kommunisere selskapets formål og verdier til ansatte, kunder og interessenter.
- En bedriftsvisjon kan brukes til å tiltrekke og beholde topptalenter, bygge merkevarebevissthet og skille bedriften fra konkurrentene.
5 Trinn for å Lage en Bedriftsvisjon
Sette mål
Sett mål i visjonen din. Hva ønsker du å oppnå? Ønsker du å utrydde en bestemt sykdom eller gjøre det enkelt å kjøpe maskinvare på nett? Hva er ditt overordnede mål?
Vurder selskapets verdier
Vurder bedriftens kjerneverdier. Er du her for å hjelpe folk med å lære en ny ferdighet, eller vil du gi brukerne mulighet til å reise mer? Inkorporer dine verdier i din visjon.
Bruk en Oppdragserklæring
Ha en sterk misjonserklæring. Noen ganger kan det være en enkel setning som forteller leserne hvem og hva du er.
Hold det Enkelt
Ikke gå for mye i detalj med bedriftens visjon. Hold det kort og godt. Det skal være lett å forstå selv for de som ikke er kjent med akkurat ditt fagfelt.
Etabler en Tidsramme
Du har allerede fortalt oss målene dine, men når vil du ha dem fullført innen? Gi oss en tidslinje slik at vi vet når vi kan forvente et reelt resultat fra selskapet.
Ofte Stilte Spørsmål om Selskapets Visjoner
Hvor ofte bør en bedriftsvisjon oppdateres?
En bedriftsvisjon bør gjennomgås med jevne mellomrom for å sikre at den fortsatt er relevant og i tråd med bedriftens mål og verdier. Den trenger ikke å oppdateres ofte, men store endringer i bedriften eller bransjen kan nødvendiggjøre en revisjon.
Hvem skal være med på å skape en bedriftsvisjon?
Å skape en bedriftsvisjon bør involvere innspill fra en mangfoldig gruppe av interessenter, inkludert ledere, ansatte, kunder og aksjonærer. Dette sikrer at visjonen er inkluderende, reflekterer en rekke perspektiver og er mer sannsynlig å bli omfavnet av alle involverte.
Hva er forskjellen mellom en bedriftsvisjon og en misjonserklæring?
En selskapsvisjon skisserer de langsiktige målene og ambisjonene til selskapet, mens en misjonserklæring fokuserer på selskapets nåværende formål og verdier. Visjonen er fremtidsrettet og ambisiøs, mens oppdraget er mer konkret og konkret.
Kan en bedrift ha mer enn én visjon?
Et selskap kan ha flere visjoner, men de bør være komplementære og tilpasset selskapets overordnede formål og verdier. Å ha for mange visjoner kan skape forvirring og utvanne virkningen av hver enkelt visjon.
© 2024 - Clever Prototypes, LLC - Alle rettigheter forbeholdt.
StoryboardThat er et varemerke for Clever Prototypes , LLC , og registrert i US Patent and Trademark Office
